走進(jìn)五星

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  “團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過溝通、協(xié)調(diào)、合 作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。


  “拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高效,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城 非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度超前,反對(duì)糜費(fèi)浮夸。


  “仁愛” 人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本 性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”, 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù),使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。


  “奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的 利益。前提是存在這樣的“一定條件”,這個(gè)條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個(gè)人都必須努力(工作)為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來創(chuàng)造這個(gè)條件,以此確保每個(gè)人都能享受到最大的利益。


  “開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,通過開展廣泛的科研活動(dòng) 和員工合理化建議,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;通過對(duì)外的廣泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。


  “敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐 創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng),在適應(yīng)中生成與發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。


 
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